2024年11月に実施された都内IT系企業で実施された社内イベントでの自主回収のアンケート結果です。
（有効回答数：34件）
１．全体として、イベントにはどの程度満足していますか？(レベル５＝大変満足）
参加された方のほとんどが満足と答えられています。
２．サンバイベントをご覧いただく・参加するのは初めてですか？
サンバを聞いたことがあっても見たことがないという人が3/4いた。
３．イベントの評価（総合）
４．イベント内容の評価
参加者の意識調査もかね、イベントを3部構成にした。内訳は下記の通りである。
- 第1部 サンバヘギなどのルーツからサンバまで、衣装の変化も楽しめ、振付の多い構成のショー
- 第2部 サンバステップのミニレッスン。ダンサーたちが途中で一人ずつピックアップし、最後はコンテスト形式にし、ゲスト企業様に優勝者を選んでいただいた。
- 第3部 カーニバル。イベントに参加者全員を巻き込んで会場内を一緒に回ったり踊ったりする内容。
結果としては、ミニ・レッスン（個人参加型）＜ショー（鑑賞型）＜カーニバル（集団参加型）が満足度が高かった。
５．運動に関する関心度を教えてください。
平均30代企業人は意識的に運動をしている人がいる一方、忙しさにより意欲はあるものの実施ができていない実情が把握されました。
６．サンバと「健康・運動」について感じることを教えてください
見るだけではなく、個人としてはシェイプアップやマインド面への効果、また組織としてはチームワークにつながるという感想を得られました。
７．ご回答者の健康の状況について教えてください
体と心の元気度については体よりも心の面のほうが良くないと感じている人が多い。また、イベントは任意参加のため、参加者は比較的元気のある従業員の可能性が高い。
８．感想を教えてください。
- 初めてのショーで普段と変わっていたので楽しかった。
- 楽しくコミュニケーションがとれ、サンバも楽しみました
- 緑のジャケットの男性ダンサーさんが特に素敵でした。
主催者より
- 今まで実施したイベントの中で一番反応の大きいものだっと感想をいただきました。通常のパレードなどの倍の時間だったが、40分間でも飽きることなく楽しめるコンテンツだった。
- 一緒にダンスをすることで、短い時間で親交が深まるような仕組みになりそうかと期待しております。
まとめ
サンバのイベントは、参加者や主催者からのフィードバックを通じて、高い満足感が得られることがわかった。特に、コンテンツに関しては、鑑賞などの静的なものよりも、一緒に参加し動的な時間を共有するイベントのほうが、満足度が高い傾向にある。
また、参加者・主催者ともに「チームワーク」に注目する声が多く、「新卒入社やグループジョインなど、ニュージョイナーがいるタイミングでのイベントに効果的ではないか」という意見も寄せられた。
さらに、サンバ自体については、他のダンスと比べて名前の認知度は高いものの、「実際に見たことがない」「体験したことがない」といった声も多く、認知の強化が必要であることが明らかになった。今後、サンバを実際に見る機会や体験する機会を増やすことが、参加者の拡大につながると考えられる。